杏林七贤体检软件创始人李殿召——当前中国健康管理行业三大挑战,如何逐一攻破?
发布人:Admin      发布时间:2018/10/23

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     2018年10月12-14日,第十二届中国健康服务业大会于厦门召开,杏林七贤受邀参加本届盛会,为感谢新老客户们一直以来的支持与信任,特于12日晚举办座谈交流会,共同探讨、交流、学习,助力健康中国。


     交流会上,杏林七贤创始人李殿召先生回顾自身在体检行业的15年创业历程,感触颇多,并就“2018中国健康管理行业三大挑战”进行讲话,剖析体检行业现状,直指行业痛点,并提出可行性的解决方案。


     李殿召先生的讲话不仅让杏林七贤内部员工看到了行业发展的希望,也给体检行业从业者们带来了最新资讯,认清体检行业目前所面临的挑战,找到战胜挑战的思路和方法,从而促进中国体检行业的发展!


以下是李殿召先生讲话的详细内容。


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     今晚现场人才济济,小小一方天地齐聚了来自全国各地的体检行业领尖人才,能与各位共聚一堂,本人深感荣幸。在这里,我有个问题想请问在座的领导:请问哪一位参加了2004年在北京九华山庄举办的、第一届健康产业论坛?


     本人有幸参加了此次论坛,到现在为止,已经有15年了。这15年,是中国健康体检行业飞速发展的15年!诞生于2002年的杏林七贤系列体检软件,全程见证了中国体检行业这15年的发展。


     回顾这15年的发展历程,是充满挑战的历程,也是不断超越的历程!过往的经验告诉我们,认清面临的挑战,寻找战胜挑战的思路和方法,就能够把挑战转化为机遇,从而更快更好地发展!


     那么,当今的健康体检,面临着哪些挑战呢?


第一个挑战:体检软件售后服务薄弱,问题多


      目前的体检中心,几乎都在使用软件;大部分体检中心,使用过不只一套软件;现在,还有很多体检中心正在计划更换软件。

      为什么要更换软件呢?最主要问题是服务不好,突出地表现在三个方面:第一,服务不及时,有了问题千呼万唤就不来;第二,软件的版本升级不能满足体检业务不断发展变化的需求,想改一点点功能都很难;第三,收费随意,改一下界面,增加一个报表,都要收费,琐碎,没有章法,在公立医院申请报销很麻烦。

      坦率地说,杏林七贤虽然在客服方面投入了很多力量,但是,也存在着上述问题。这个问题不仅仅是体检中心主任的苦恼,也是杏林七贤的心头大患:我们很清楚,没有满意的服务,杏林七贤就不可能长期可持续发展。

      如何才能提供让体检中心100%满意的服务,是第一个挑战!


第二个挑战:互联网营销所带来的更加巨大的竞争压力


众所周知,越来越多的消费者通过互联网采购产品和服务,体检也不例外。据我掌握的数据,到目前为止,“爱康、慈铭、美年”通过互联网和移动互联网平台,每年实现的销售超过10个亿,除了他们自己搭建的线上销售平台以外,还涉足了天猫、京东、美团、微信、支付宝等几乎所有的互联网营销平台。


面对这种潮流,公立体检中心处于非常被动的局面:首先,几乎所有的公立体检中心,都是单体非连锁的,由于投入产出比不划算,不可能建立自己的互联网营销平台;其次,受制于体制限制,既不能建立线下销售团队,也无法开展线上营销推广。


面对迅速增长的互联网消费者,面对民营体检连锁机构无处不在的互联网营销攻势,公立体检中心到底如何应对?这就是第二个挑战。


第三个挑战:如何实现当前学术交流和实践探索的创新突破


最早的体检是分散式的,体检时先到防保科开单,然后到门诊科室、医技科室,体检者混在门诊患者的队列中去检查;2003年引入SAAS服务之后,开始成立一站式的、独立的体检中心,实现了患者同体检者分离,行业迈上了新的台阶;从2004年第一届健康产业论坛至今,国内的专家、行业领袖持续不断地提出从“体检中心”到“健康管理中心”的转型升级,但要实现这一目标还有很长的路要走。


面对这种现状,有志于行业发展的专家领导,从来没有停止讨论、思考和交流,每年一度的健康产业论坛就是专家齐聚一堂、共商大计的最高形式,除此之外,各个省份每年都会举办1-2次专业的论坛,合计下来,每年至少有60-70场会议。


我也参加过许多场会议,综合来讲,目前的行业交流,更多的还是停留在交流既有经验的层面,在创新、未来发展方向的开拓及落地上,并没有取得建设性的突破。


从上述情况可知,国内的健康体检,在宏观的发展思路方面,在具体的落地模式方面,都遇到了瓶颈:众口一词的发展模式无法落地,新的探索和交流又难以突破当前固化、僵化的氛围。如何实现当前学术交流和实践探索的创新突破,是面临的第三个挑战。


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面对上述的三个挑战,杏林七贤作为体检行业信息化的领导者,以推动行业发展为己任,从来没有停止思考和探索。行业面临的挑战,客户的需求,就是杏林七贤前进的方向!


经过一段时间的尝试和探索,针对上述三个方面的挑战,杏林七贤提出的解决方案是:突破信息化产品的业务边界,打造互联网营销推广平台,为体检中心提供综合运营服务、海外游学服务,全面提升体检中心竞争力!


体检软件本地化服务:杏林七贤下定决心,彻底解决软件服务问题,打造国内最大的、本地化服务体系,用专人专职的服务,简单直观的收费模式,为客户提供100%满意的服务!


体检中心互联网运营推广:打造互联网营销平台,组建专业的健康管理师咨询团队,开展全方位的互联网营销推广服务,帮助公立体检中心获取来自线上的业务。


体检主任海外游学:打破国内僵化的、千篇一律的产业交流模式,走出去,引进来,通过同亚洲近邻、欧美产业协会建立联系,组织体检中心主任到先进地区学习交流,提供海外游学服务,开阔视野,输入新鲜空气,促使更加理性的思考和讨论,促使行业向着更加正确的方向发展!


为体检中心提供综合的、100%满意的服务,这就是杏林七贤的承诺!


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