2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。
卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。
今年的宣传主题为“一切为了劳动者健康”，旨在进一步强化用人单位落实职业病防治主体责任，切实保障广大劳动者职业健康权益，营造全社会关心关注职业病防治的浓厚氛围。
随着国家与社会的重视程度不断提高，职业病健康体检的需求也大量喷涌，那么体检机构原本的工作模式还能承受得了快速增长的需求吗？
不少体检机构选择了上线杏林七贤职业病体检系统，实现体检智慧化、无纸化，极大地提高工作效率。
职业史导入更高效
体检者在手机等移动端填写职业史，随时录入，减少纸张消耗，提高填写效率。同时，有害因素直接匹配体检项目，登记一步到位。
项目推荐更高效
系统可批量导入企业员工信息，包括基本信息、职业史、病史，职业病基础资料设置，自动推荐必检项目。
“防伪”更高效
防伪环节贯穿全流程，通过双孔摄像头结合人脸识别、人证识别技术，验证体检者身份，杜绝替检，提高了工作效率，同时也确保数据真实性。
病症诊断更高效
系统设置64项国标症状描述，五种分级，快速选择，重点症状高亮提醒。目标疾病、检查结论、处理建议自动生成，形成结论，只需医生来审核，并支持手动修改。
弹窗提醒更高效
当体检过程中出现职业禁忌证、疑似职业病，或出现危急值，系统自动弹窗提醒，避免遗漏。
档案管理更高效
系统自动为企业和个人建立长期有效的职业健康档案，每一次健康检查都会实时更新至档案，生成职业病史，为有关单位和部门提供相应的健康档案查询、检索、分析等服务，同时，支持历次结果对比分析，方便医生更好判断员工的健康情况。
杏林七贤专注自主研发体检软件19年，专注体检中心互联网信息化，及时跟进体检科技的最新进展，不断创新，助力体检行业发展，拥有30多项软件著作权，已为全国4000多家体检机构提供完整的信息化和互联网服务。
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