为什么上岗前职业健康检查要强制性?主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案，禁止不适当的职业，保护劳动者的健康。另一方面，上岗前体检是用人单位筛选高危人群,保护劳动健康、规避企业风险的有效手段。

　　然而,有少数劳动者为得到上岗机会，不顾工作场所潜在的职业病危害，在上岗体检中采用冒名顶替手段以获得合格的体检结果。在上岗体检的各个环节中，采血窗口(血常规、肝功能等项目)、心电图、B超是冒名顶替中比较常见的项目。

　　据了解，在开展上岗前职业健康检查工作中，每年都有一定数量的冒名顶替者,并有逐年增多的趋势,存在一定隐忧。但是，通过传统的职业健康检查模式，如果要确保每一位体检者与求职者身份信息相符，需要每个项目主检医生现场询问核实，这样会耗费大量的人力物力，大大降低体检效率。

　　那么，如何才能高效地对职业健康检查受检者进行“防伪”识别?这时候，一款能够简单快捷进行身份识别的杏林七贤职业健康体检系统应运而生。

　　杏林七贤职业健康体检系统登记页面及每个项目的体检医生诊台中设置“人证识别”，在弹出相片采集窗口中点击拍摄相片，利用相片与身份证相片进行对比，对比结果会以窗口的形式提醒医师。主检医师不必花费大量时间询问受检者身份，也能防止冒名顶替的现象，提高了工作效率，同时也确保数据真实性。

　　杏林七贤职业健康体检系统作为一款专为疾病预防控制中心、职业病体检中心、可以进行职业健康体检的综合体检中心研发的职业健康检查管理软件。除了具备身份防伪识别功能外，还兼顾以下六大功能。

　　01批量导入职业信息，推荐必检项目

　　职业病体检的项目通常不是由个人或企业选择，而是由国家规定，体检中心根据职工的工作性质来决定该进行哪些项目体检，而普通的健康体检则是由个人或企业自己决定体检哪些项目。

　　职业健康体检系统可批量导入企业员工信息，包括基本信息、职业史、病史，职业病基础资料设置，包括行业、车间工种、放射工种、有害因素等，可根据职业有害因素和职业类别，按照《职业健康监护技术规范》 (GBZ188—2014)，自动推荐必检项目。

　　杏林七贤职业健康体检系统在实际应用中，新增了“放射职业体检”功能模块，为放射类职业健康体检提供更加便捷、高效的体检服务。

　　02职业病健康标准数据，危急值提醒

　　职业病要结合具体接触的毒害物来诊断，而健康体检就是根据指标结果进行诊断，相同的检验指标诊断规则不一样。

　　杏林七贤职业健康体检系统根据劳动者接触的职业危害因素，按照《职业健康监护技术规范》 (GBZ188—2014)的规定，内置全面的职业病病征及数据标准，可根据中心情况自定义修改维护;能智能判断职业病危急值，发出预警提醒信息。

　　诊断结论和处理建议将调用“职业结论建议设置”，总检医生进行选择下结论，无需输入文字下结论，可准确、快捷、方便的得出检查结果，减少人为出错。

　　03职业病、职业禁忌证目标疾病自动生成功能

　　当该体检人员有害因素、体检诊断、症状、体检类型符合某一项疾病的对照关系时，杏林七贤职业健康体检系统诊断结论文本框中自动匹配显示该目标疾病名称，大大缩短体检时间，提高体检效率，同时减少漏诊概率。

　　04建立职业健康档案，支持历次结果对比

　　职业病体检分岗前体检、在岗定期体检和离岗体检，体检周期与接触的职业病危害因素紧密相关，不能以普通体检代替职业病健康检查。

　　杏林七贤职业健康体检系统为企业和个人建立长期有效的职业健康档案，每一次健康检查都会实时更新至档案，生成职业病史，为有关单位和部门提供相应的健康档案查询、检索、分析等服务。支持历次结果对比分析，方便医生更好判断员工的健康情况。

　　05强大的报表功能，满足各类需求

　　职业病体检的报告格式需要体现职工的职业性质以及职业工作史、急慢性职业病史以及接触毒害物情况等，具体格式也和普通健康体检格式有所不同，并且报告最后要给出职业禁忌说明或建议。

　　职业健康体检系统提供多类型报告模板，如个人体检报告、职业病团体检查报告、禁忌通知卡、复查通知书、异常结果汇总表、职业病诊断证明书等。

　　06职业禁忌证、疑似职业病弹窗提醒

　　杏林七贤职业健康体检系统中可设置职业禁忌证、疑似职业病弹窗提醒。当在7天内存在职业禁忌证或疑似职业病，主页面会出现提醒弹窗，显示体检者姓名、性别等基本信息，以及可查看职业禁忌证、疑似职业病人员列表页面。

　　杏林七贤专注自主研发体检软件19年，专注体检中心互联网信息化，及时跟进体检科技的最新进展，不断创新，助力体检行业发展，拥有30多项软件著作权，已为全国4000多家体检机构提供完整的信息化和互联网服务。