据国家卫健委，我国每年新增职业病患者约达到1.5万人。目前，我国有30多个行业，近2亿劳动者，在从事劳动过程中不同程度遭受职业病危害，职业病例呈明显上升趋势，成为我国一大社会问题。

　　定期的职业体检是有效发现和预防职业病的手段，然而，目前我国职业病防治形势严峻，主要存在以下难题。

　　职业健康检查机构数量少：职业健康检查须由省级卫生健康部门批准的医疗卫生机构承担，目前，具备职业健康检查能力的机构数量少。

　　工作量大，人员不足：因为职业病体检单位大多都是厂矿企业，大多分布在城市郊区，上门体检服务集中，工作量大，同时需要抽调医务人员外出体检，增加人力分配的困难。

　　技术力量落后于职业病防治趋势：职业病防治机构长期投入不足，技术设备落后，信息化建设薄弱，体检效率低，职业病数据分散难以统一管理，职业卫生网报系统数据录入工作繁琐等。

　　随着国家对职业病防治工作越来越重视，出台了《关于进一步加强职业病诊断与鉴定管理工作的通知》，国家对职业病检查审批政策进一步放宽，允许有条件的公立或民营健康体检机构开展职业病体检。

　　同时，呼吁各机构加大职业病防治方面的投入，加强信息化建设，使职业病检查工作更有效率，优化职业健康检查流程，提升职业病防治服务水平。此外，通过信息化能够高效管理职业健康检查数据，对职业病的科研工作提供数据支持和服务。

　　不少软件厂商为职业病体检机构提供信息化技术支持，不同于一般健康检查，职业健康检查针对性强、特殊性强、政策性强，面对这些特征，杏林七贤职业病体检系统结合其他体检软件实际应用经验，依据职业体检的工作流程和相关标准要求，实现了职业体检过程的检前、检中、检后及外检的全过程信息化管理。

　　信息数据采集更便捷：通过读取身份证获取体检者信息，可批量导入团检单位员工信息，包括基本信息、职业史、职业危险因素等，无需手工二次录入，减少信息录入出错，并可建立长期有效的职业健康档案，便于跟踪管理。

　　打印流程指引单，优化体检服务：体检者在前台登记后，可自动打印指引单，按流程指引前往体检即可，同时体检者对自己的检查项目情况一目了然，减少漏检、错检现象，规范了体检流程，大大提高客户满意度。

　　无纸化作业，提高工作效率：各科室医生可在系统上快速选择或录入检查结果，诊断结论和处理建议将调用“职业结论建议设置”，提高工作效率。同时，检验和影像结果可通过接口形式传输到体检系统，无需二次分拣，总检医生可汇总浏览检查结果，支持历次结果对比分析，方便医生更好判断职工健康情况。

　　危急值及时提醒：职业病健康检查需要结合具体接触的毒害物来诊断，体检软件内置全面的职业病病征及数据标准，可根据中心情况自定义修改维护。可以根据预设值，智能判断职业病危急值，发出预警提醒信息，避免出现漏报现象。

　　强大的报表功能，无缝对接其他系统：职业病体检软件可提供多类型报告模板，如个人体检报告、职业病团体检查报告、职业诊断证明书等，可无缝对接其他系统，实现数据互通共享，为后续科研工作提供技术支持。

　　支持外检功能，上门体检很轻松：有些团检单位位于偏远地区，需中心医务人员带着体检器材上门体检，通过职业病体检软件外检功能模块，可将检查数据传输到医院内部，统一管理，无需二次整理，十分方便。

　　全国已有多家体检中心、职业病防治中心上线杏林七贤职业病体检软件，如兰州市第二人民医院体检中心、吴忠市人民医院体检中心、溧阳茶亭医院体检中心等，只有加强职业健康检查信息化建设，才能满足职业健康检查服务市场的需要，才能在新形势下生存和发展。