职业病体检系统解决方案，体检中心要做好职业病健康检查，一套靠谱的信息化管理系统是必不可少!不同于普通健康体检系统，职业病信息系统管理软件是专为疾病预防控制中心、职业病体检中心、可以进行职业健康体检的综合体检中心研发的职业健康检查管理软件。针对性强、特殊性强、政策性强。

　　根据国家规范《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》和《职业健康检查技术规范》，职业体检系统需要符合GBZ188-2014标准。因此，职业病体检软件的功能模块也有不同的要求。

　　主要功能模块有以下几种：

　　人员登记：登记包含单位批量预登记、单个预登记、个人登记、单个人员特殊登记，人员登记完成后，可打印指引单和条码。

　　职业信息录入：职业信息包括基本信息、职业史、病史，单位批量登记时将基本信息已经导入，需要完善职业史、病史;采用个人登记等其他方式登记的人员还需录入基本信息。

　　问诊检查：健康体检完成后，总检医生要对体检人员进行问诊(是否头痛、头晕等)检查，问诊一共有64项症状检查。职业体检有问诊检查，从业体检没有。

　　健康检查：按照健康体检流程各科室医生在医生诊台录入体检结果，检验和影像项目在其他平台所做的结果通过接口形式传输到体检系统。

　　职业总检：总检界面包含人员基本信息、健康检查综述、健康检查明细结果、诊断结论、处理建议、评价结论。其中诊断结论和处理建议将调用“职业结论建议设置”，总检医生进行选择下结论，无需输入文字下结论。

　　职业病报告：职业报表相比健康体检报表有较强的规范性，不同医院可能有自己规定的格式要求，包含多种职业病报表模板。

　　外检功能模块：职业体检有时在企业或者单位完成的，需要疾控中心医务人员带着体检器材到企业现场进行体检。通过外检功能模块，可将体检数据传输到医院内部。

　　杏林七贤专注自主研发体检软件18年，结合职业病健康体检的实际情况，借鉴其他体检软件先进经验，依据职业体检的工作流程和相关标准要求，研发了职业病信息系统管理软件，实现职业体检过程中的预约登记、信息采集、收费、结果录入、报告生成、查询统计等全过程信息化管理，规范了职业体检流程，提高工作效率，提高体检质量，更好服务职业病团检客户。