据调查显示，我国超过2亿劳动者接触各类职业病危害，2010年以来，年均报告职业病例2.8万例，是一大社会焦点问题，对于职业病体检，国家卫生部在2014年便制定了《职业健康监护技术规范》，对职业危害因素、健康检查的内容以及周期都进行了一个明确的指示。

　　职业健康检查的基本信息、体检项目、体检报告不同于一般健康检查，主要分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查，此外离岗后医学随访以及应急健康检查也属于职业健康检查的范围。

职业病体检系统应依据职业体检的工作流程和相关标准要求，能够实现职业体检全流程信息化管理，规范了职业体检流程，职业病体检系统应该具备以下几方面的要求：

　　1、职业病检查项目依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》和《职业健康检查技术规范》，符合GBZ188-2014标准，内置检验标准数据，可自定义修改维护

　　2、可为个人和企业建立独立、连续的职业健康监护档案，每一次健康检查都会实时更新至档案，生成职业病史

　　3、可批量导入职业史等相关信息，实现信息快速采集;并根据职业有害因素和职业类别，自动推荐必检项目

　　4、提供多类型报告模板，如个人体检报告、职业病团体检查报告、禁忌通知卡、复查通知书、异常结果汇总表、职业病诊断证明书等

　　职业并体检业务流程

　　结合其他体检软件实际应用需求，依据职业体检的工作流程和相关标准要求，杏林七贤职业病体检系统实现了职业体检过程中的预约登记、信息采集、收费、结果录入、报告生成、查询统计等全过程信息化管理，规范了职业体检流程，提高工作效率，提高体检质量，更好服务职业病团检客户。

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